外国公司税务代理是四大涉税事项之一。

在税务代理方面,我们全年收取固定费用,全面负责企业的年度税务工作。这笔收入是办公室的主要来源。中共四大不提倡上述做法。他们认为,如果不知道企业全年会发生什么,盲目收费太冒险了。

在税务咨询方面,我们几乎不收费。“四大”协商收费。

在税收筹划方面,我们几乎没有,因为国内消费者的消费习惯是出事后谈,喜欢事后筹划。然而,“四大”的规划收入占了主要部分。“四大”客户主要是跨国企业。由于避税空间的存在,他们的经营活动往往处于两个不同的纳税领域。这两个地区的税收法律法规不同,采用的税率也不同。

我们要求员工多才多艺,具备全面的业务能力。“四大”要求员工具有团队精神,强调自己在团队中的作用。

当我们给员工发工资时,他们经常处于亏损状态。“四大”员工对自己所处的薪酬体系非常清楚。

我们的业务学习主要是基于员工的自学,“四大”非常重视对员工的各种培训方式和类型。

如果我们的员工自己出去,他们可以开一间商务办公室。然而,“四大”的员工不能“适应”到“四大”以外的公司工作。

我们的员工没有加班的习惯,而“四大”员工经常加班,因为不加班可能损害团队利益。

我们的员工过分强调自己在公司的地位,经常对自己的收入表示不满,而“四大”员工更注重团队精神。

我们的工作体系以领导为中心,“四大”以客户为导向。

我们的工作是凭个人感情做的,“四大”是按照业务流程来做的。

综上所述,我们与“四大”无论是在理念上还是在实践上都有许多不同之处。

“四大”认为:

税收筹划不仅有助于巩固现有客户和开发新客户,而且还促进了其他相关业务的发展。此外,由于与传统的审计业务不同,税务筹划不受正式收费标准的限制。此外,由于企业对税务筹划需求的重要性,税务筹划局的税收筹划业务收入将远高于传统审计行业。

税务咨询:任何提供专业税务咨询的办公室都不是魔术师。一个公司在完成某项交易后,帮助客户避税是不可能的。税务咨询只是提前进行的。所谓交易完成后的纳税筹划,往往就是偷税漏税。合理避税的意义在于企业仍然遵守法律的底线,这在本质上使企业从避税中获益,成为企业的利润和会计师事务所的收入。

部分享受五年减免税政策的外商投资企业将面临比以往更高的所得税税率;国内民营企业的发展出现了富裕阶层,也将面临更高的个人所得税税率;随着税务机关税收征管力度的加大,企业或个人偷税的机会成本大大增加;国内相对复杂的税制使得企业对税务咨询的需求不断增加,而逐步透明化、规范化的税收征管体系,使企业进行税收筹划成为可能。